ナース人材バンクのメリット＆デメリット【口コミと体験談】

この記事は、このような悩みを持つあなたに向けて書いています。

 

 

 

看護師の仕事ってかなり大変ですよね。

 

 

あなたはこんな悩みを抱えていませんか？

 

この記事は、こういった悩みを持つあなたに向けて、ナース人材バンクの口コミや僕が実際に使ってみた感想や体験談を紹介していきます。

 

この記事を読むことで、あなたは数ある看護師の転職サイトの中から自分はナース人材バンクを使うべきがどうかの判断をすることができるようになるので、ぜひ最後まで読んでいってください。

 

 

 

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ナース人材バンクの特徴

 

対応が早いので、サイトに登録すると数時間後には電話がかかってきて、転職するにあたった経緯や条件などのやり取りが始まります。

 

そして求人の数が多く、地方に詳しい担当者がついてくれるので、好条件の職場を探しやすくなっているのも特徴です。

 

 

また、担当者との連絡は電話やメールを使うこともできますが、LINEでもやりとりができるため、仕事の休憩時間や家でのちょっとした空き時間でも確認することができるので、使いやすいです。

 

 

ナース人材バンクのメリット

ナース人材バンクのメリットはこのようになります。

 

 

求人数が多いので納得のいく職場が見つかりやすい

ナース人材バンクはとにかく求人数が多いです。

そのため、転職するにあたり条件をけっこう出したとしても、意外とそれらの条件に合う職場が見つかったりします。

 

いろいろな看護師転職サイトを利用しましたが、求人数の多さでいうとナース人材バンクが一番良かったです。特に会員登録後に閲覧できる求人が多くなったり、担当者さんからされる提案数の多さはすごく魅力的です。選択肢が多いからこそ自分の行きたい事業所を見つけることができました。

Kさん　東京都　28歳　女性

引用元：ネクジョブ

 

求人数が多いということは、そのぶん好条件で待遇の良い職場と出会える可能性も高くなるということなので、あなたが好条件の職場をいくつか探しているのだとしたら求人数の多いナース人材バンクはうってつけです。

 

またその地域に詳しい担当者がつくので、自分では探しきれなかった職場や「その病院はA病院やB病院に比べて離職率が高い」「C病院は近年、入職した若い看護師が多い」といった細かい情報まで紹介してくれます。

 

 

こういった思わぬ求人というのは、求人数が多い上に地域に詳しい担当者がついているナース人材バンクの特徴と言えますね。

 

 

細かい内部情報まで知っているので転職に失敗しにくい

ナース人材バンクは職場の細かい情報まで知っています。

 

なぜ細かい内部情報まで知っているのかというと、ナース人材バンクを使って入職した看護師からその職場は実際に働いてみてどうなのか、ということを聞いているからです。

 

人間関係

 

もしあなたが今働いている病院・施設でこのような思いをしているのだとしたら、次の転職先である病院・施設でも

 

 

こんなふうに思って不安ですよね。

 

ナース人材バンクでは、あなたが転職しようとしている職場では人間関係はどうなのか、最近入職した看護師はまだ続けているのか、など・・・。

 

こういった細かい内部の情報を実際にその職場で働いている看護師から聞いているんですね。

 

過去にナース人材バンクを通して、その職場に転職した看護師さんから

 

どれも気になりますよね。

こういったことを細かく聞いているんです。

 

こうした細かい情報を教えてくれるので転職に失敗することが少なくなりますね。

 

ただここには注意点があって、人間関係が良いのか悪いのかっていうことは人によって感じ方が異なります。

だから今働いている看護師は人間関係が良いって思っていたとしても、あなたがその職場に転職したら

 

って感じるかもしれません。

 

だから、どんなところがその職場の人間関係が良い点なのか、どんなエピソードがあってその職場は人間関係が悪いと言えるのか、こういう「なぜ」の部分をナース人材バンクに聞いてみてください。

 

そうすることで、その職場の人間関係は自分にとってどうなのか、良いのか悪いのかということをある程度判断することができます。

 

残業の有無・程度

 

今の仕事がこんな生活だっとしたら、次の職場では残業があるのかないのか、そしてどの程度なのか、こういうことが気になりますよね。

 

だけどここで注意しておきたいことがあって

 

こういうことが起こる場合があるんですよね。

 

あなたが今働いている職場がどうかは分かりませんが、中には残業があっても

 

中にはこういう病院や職場があるんですよね。

 

残業代を申請させないってことは残業をしたとみなしていないわけですし、勤務終了時刻にタイムカードを通させておけば定時に帰ったことになります。

 

残業をしたという証明がないので、ホームページ上や求人情報の上では「残業なし」となるわけです。

 

だけど、こういう「残業なし」って書いてあるけど実際には残業をしているかどうかって自分で調べることができませんよね。

 

ナース人材バンクでは、こういう「実際はどうなのか」っていうことまで調べてくれます。

 

残業に限らず

 

こういった面も併せて聞いておくと、趣味や他のやりたいことに無理なく時間を使うことができますね。

 

パパママ看護師さんにとって働きやすい職場かどうか

子育て中のパパママ看護師さんは

 

こういうふうに思っていませんか？

 

よく病院のホームページや求人情報には

 

 

こういう紹介がしてある病院ってありますよね。

 

だけど、よく考えてみてください。

子育て中の看護師さんが多かったらなぜ働きやすいのか。

 

確かに子育てで困ったことや子供の習い事など、相談できる部分もあるから、そういった面では助かることもあるでしょう。

 

だけど、そうことだけじゃありませんよね。

 

子育て中のパパママさんにとって重要なことって

 

こういうことですよね。

 

ナース人材バンクでは、これまでも紹介してきたように過去に転職した看護師さんから話を聞いて情報を集めているので

 

こういうことを聞くことができます。

 

特に子育て中の看護師さんからの情報を収集することができれば、特に信頼性のある心強い情報を得ることができます。

 

そうしたときにナース人材バンクが扱っている求人数の多さが際立ってきます。

 

ナース人材バンクの担当者に

 

「こういう職場を探しています」って言ったときに、取り扱っている職場が多いナース人材バンクだと、そのぶんこの条件＆希望に合った職場を紹介してくれる確率が上がります。

 

まさに取り扱っている求人数が多いナース人材バンクならではですね。

 

 

僕個人としては子育て中のパパママ看護師さんには、残業・前残業がない（少ない）、子供の体調不良があっても仕事を休みやすい療養型病院への転職をおすすめしています。

忙しいパパママ看護師さんは療養型病院への転職がおすすめ

 

収入面

もしあなたが「もっと収入がほしい」と思って転職を考えていたとしても、ホームページや求人情報に

 

こんなふうに書いてあったらどう思いますか？

 

 

こう思いますよね？

 

これは僕が過去に働いていた病院の話なんですが、同僚のAさんやBさんより僕のボーナスが少ないことがあったんですよね。

それで「何で少ないんですか？」って聞いたところ

 

 

こういうふうに言われたんですね。

 

また、ナース人材バンクに調べてもらっていた病院では

 

こういう返事があったんですよね。

 

「もっと収入がほしい」と思って転職したのに

 

こうなったら意味がないどころか「転職しなきゃよかった」って思ってしまいますよね。

 

こうならないためにナース人材バンクに「実際のところはどうなのか」っていうところを確認しておいてください。

 

転職サポートが手厚く面接に通りやすい

これは僕の体験談なんですが、ナース人材バンクは転職サポートが手厚いと感じました。

僕が実際にサポートしてもらった転職活動はコチラとなります。

 

 

ナース人材バンクはここまでしてくれました。

中でも意外だったのが、面接対策です。

 

転職活動を始めてするときって

 

って不安になりますよね。

 

僕も自分の長所・短所・アピールポイントなど、自分で考えてみると「何を言ったらいいんだ」と思って悩んでいました。

 

だけど、ナース人材バンクは、面接対策までしてくれたので面接本番でも臆することなくスラスラと自分の長所や志望動機を答えることができました。

 

 

なんとこういったことまで教えてくれました。

しかもそれらを教えてくれただけでなく、一緒にその対策までしてくれました。

 

僕が過去に働いていた職場の情報から

 

こういったことまでサポートしてくれたんですよね。

 

ここまでサポートしてくれたので、実際の面接の場面でも面接官に臆することなく対策通りにハキハキ答えることができたし、小論文もスラスラと書くことができ、その結果は無事内定をもらうことができました。

 

このことからも分かるように、ナース人材バンクは職場を紹介してくれるだけでなく、内定から就職までしっかりサポートしてくれます。

 

ナース人材バンクのデメリット

 

ナース人材バンクを使っている看護師さんの中には「電話連絡がしつこい」と感じている人もいるようです。

 

電話連絡が多い

担当の方からの電話連絡が多かった

情報量が多く、ハローワークで取り扱っていないような求人も多く見ることができました。

サイトも分かりやすく、とても見やすいです。検索など行いやすかったです。

担当の方からの電話連絡はかなり多いので、転職を急いでいる人は助かるかもしれません。

引用元：Beyond

 

ナース人材バンクに登録してから、頻繁に電話がかかってくるので正直しつこいです。もちろん転職活動は進めていますが、そんなに短いスパンで電話されても状況はそんなに変わらないので、もう少し感覚をあけて電話してくれればいいと思います。

Tさん　27歳　北海道　女性

引用元：ネクジョブ

 

ナース人材バンクの電話しつこい。

— とうふです。 (@otofunomental) November 6, 2020

 

ナース人材バンクからの電話が何度もかかってきてしつこいと感じている人はかなり多いみたいです。

 

あなたが転職することがもう決まっていて

 

と積極的に連絡を取りたいと思っているのであれば電話がかかってきてもいいでしょう。

 

逆に

 

というように、転職は考えているんだけど、そこまで積極的に転職活動をするわけではないと考えているのであれば、あまり頻繁に電話をかけてきてほしくないですよね。

 

そういった場合は、電話連絡をするのをやめてもらうor控えてもらうか、担当者を変えてもらうかしてみるといいです。

 

LINEでもやり取りができるので、連絡手段をLINEのみにしてもらうことも提案してみてください。

 

 

するとメールでの職場紹介は来るけど電話はそんなにかかってこなくなったのでおすすめです。

 

 

ナース人材バンクを僕が実際に使用した転職スケジュール

 

ここまでこの記事を読んだあなたはこのように思ったことでしょう。

ここからは僕がナース人材バンクを使って転職活動をして、転職に至ったまでの経緯を紹介します。

 

ナース人材バンクに登録

まずはナース人材バンクに登録しました。

するとナース人材バンクからすぐに連絡がきて

 

 

こういったことを教えてほしいと言われました。

 

僕の場合は自分の条件が、結婚したので職場の条件に

 

こういったことが必要だったので、時間がかかってでも、条件に合う職場を探していきたいと説明。

また、急いではいないので頻繁に電話で連絡をするのは控えてほしいことも併せて説明。

 

3ヶ月間：メールやサイトで転職先を探す

ナース人材バンクからいくつか職場情報を載せたメールが送られてくるので、それを見ながら自分でも転職先を探していました。

なかなか「これだ」と思うような職場がなかったので、こちらからも特に連絡はしませんでした。

 

４ヶ月目：条件に合いそうな職場が見つかり病院見学に行く

ナース人材バンクのメールから条件に合いそうなを見つけ、またナース人材バンクのほうでも僕が提示した条件を全て満たすような職場があったということで電話がかかってきました。

（電話がかかってきたのは、最初の登録したとき以来でした）

 

メールと電話の合わせて４つの職場が気になったので詳しい職場情報を教えてもらって、そこから２つを選んで病院見学に行くことにしました。

 

病院の日程から打ち合わせ、全てをナース人材バンクのほうでしてくれたので、僕はただ当日の決められた時間に行くだけでした。

 

また、病院見学の付き添いもしてくれて、僕が気にしていた残業の有無や給与面の話を相手側の担当者（看護部長）にしてくれていました。

 

もちろん僕からの質問というわけではなく「これからナース人材バンクを使う看護師さんの情報提供のため」という体で聞いてくれました。

 

５ヶ月目：履歴書を書く

2つの職場を病院見学してみて、そのうちの1つの職場の残業、給与面なども納得がいったので、職場に対して履歴書を書くことにしました。

 

履歴書とかそんなに書く機会がなかったので、ナース人材バンクの担当者さんから何度も添削を受け書き直しを繰り返しました。

 

履歴書に慣れていないため、書く内容（自分の長所や短所、志望動機、なぜ当院なのかなど）をじっくり考えてて、ここでかなり日数がかかってしまいました。

 

 

6ヶ月目：面接〜内定

履歴書でOKが出たので面接をすることになりました。

 

それに伴い面接の練習をしたんですが、先ほど【ナース人材バンクを使用するメリット】でも紹介したように、この病院で面接をする際に質問されやすいポイントや面接の日に小論文を書くこと、そして小論文で扱われやすいテーマについても教えてもらいました。

 

履歴書と同じように面接や小論文にも慣れていなかったので、ここでも何度も質問をしたり小論文の添削をしてもらいました。

 

何度も練習や添削をしてもらったため、面接の場では自分の意見や考えをハキハキと答えることができ、面接の結果内定をもらうことができました。

 

また、転職を断った職場へはナース人材バンクから連絡を入れてもらいました。

 

こういった感じで僕は転職を急いでいたわけではないので、転職活動をして内定をもらうまで約6ヶ月くらいかかりました。

 

 

まとめ

 

 

 

ナース人材バンクは、数ある転職サイトの中でも特に求人数が多く、地域に詳しい担当者がついてくれるので、その分好条件の職場を見つけやすいのが特徴です。

 

しかし対応が早い分、電話連絡が多いので使う人によっては「電話連絡がしつこい」と感じることでしょう。

 

あなたが転職することがすでに決まっていて積極的に連絡を取りたいと思っているのなら良いですが、もしそうでない場合は「しつこい」と感じることもあるかもしれません。

 

そうした場合は、電話連絡を控えるorやめてもらうか、担当者を変えてもらうかしてもらってください。

 

そしてナース人材バンクは細かい内部情報まで知っています。

 

これは実際に入職した看護師から「人間関係はどうなのか？」「残業はよくあるのか？どのくらいしているのか？」

こういったリアルな声を聞いて情報を仕入れているんですね。

 

だから、自分で調べるよりも確かで正確な情報を事前に集めておくことができます。

僕も、このナース人材バンクの情報によって職場を選ぶ際の参考にしました。

 

またナース人材バンクは転職サポートが手厚く、職場を探したり紹介したりするだけでなく、病院見学や面接日の日程調整や同行、履歴書の添削や面接・小論文対策まで転職に関する多くのサポートをしてくれます。

 

実際に僕はこのナース人材バンクのサポートのおかげで、仕事をしながらでも相手の職場との日程調整に困らなかったですし、面接で質問をされたときもハッキリと答えることができました。

 

もちろん事前に小論文で出題されやすいテーマも聞いていて、さらにその添削までしてくれて対策済みだったのでスラスラと書き上げ、面接や小論文での結果は無事に内定をもらうことができました。

 

あなたも転職する際に好条件の職場を見つけ、その職場の正確な情報を集め、そしてその職場に入職したいのであればぜひナース人材バンクを使ってみてください。

 

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